EL GRAN DESAFÍO DE RRHH EN LA ERA DIGITAL

LUGAR: Online Vía ZOOM

FECHA:12 y 13 de Septiembre

HORA: 9:00 am a 12:00 m

INSCRIPCIÓN INDIVIDUAL: 100 USD

DIRIGIDO A:

Dirigido a cualquier colaborador de una organización en sus diferentes niveles jerárquicos de la Alta Dirección y los gerentes de RRHH . Recomendable especialmente para mandos medios de las áreas comerciales de crédito de riesgo de tecnología y operaciones.

OBJETIVOS:

Al finalizar el programa identificaran en sí mismos las principales habilidades “blandas” con que cuenta cada uno para hacer frente a procesos de transformación en la era digital y desarrollaran herramientas que le permitan cerrar las posibles brechas e incorporarlas en su entorno laboral a través de experiencias vivenciales y reflexiones disruptivas.

Identificar cuales son las principales habilidades blandas con que cuenta cada uno para afrontar con éxito el camino de la transformación digital. Tomar conciencia de cuáles son las oportunidades de modificar conductas que existe en cada uno para cerrar las brechas que se necesitan para encaminarse a logros en los cambios digitales. Desarrollar herramientas que permitan mejorar como individuo e influenciar positivamente el entorno laboral en empresas que están inmersas en transformación digital.

TEMARIO:

Día 1:

Introducción y reflexión de las competencias que se buscan en la era digital. Vínculos, diálogo Interno y externo (breve exposición en referencia a los vínculos dentro de las organizaciones y como el diálogo interno condiciona mi manera de relacionarme) Ejercicio práctico e individual donde a través de vivencias y sensaciones las personas van a hacer consciente cómo les afecta su propia identificación a las expectativas e identidad que le otorga la empresa. Break – La empresa a través de mi mirada. Penurias Humanas, Soluciones Biológicas (breve reflexión sobre como la manera en que mi cuerpo responde a un conflicto, condiciona mi manera de adaptarme y propiciar ambientes colaborativos y flexibilidad) Ejercicios prácticos en sala. – Reflexiones, preguntas y actividades para el próximo encuentro.

Día 2:

Autoevaluación de disponibilidad y recursos internos ante los cambios de paradigmas y aprendizaje continuo. – Break – Necesidad, obligación o resistencia? habilidades, capacidades y responsabilidad individual ante situaciones que me condicionan en el entorno laboral. – Planes de acción futuro. Ejercicios Prácticos. – Preguntas y reflexión de los participantes.

IMPARTIDO POR:

Conferencistas:

Marie Blanco-Fombona

Llicenciada en Educación de la Universidad Católica Andrés Bello de Venezuela y con una maestría en Gerencia de Investigación y Desarrollo de la Universidad Central de Venezuela. Certificación Six Sigma Black Belt otorgada por Citigroup y la Sociedad Americana de Calidad (QSA.) Además, ésta certificada en diferentes metodologías de Procesos (PDCA, CFPI y Quality Management). Diplomada como Terapeuta en Descodificación Biológica y facilitadora de Constelaciones Familiares en el Instituto Ángeles Wolder con acreditación en la Asociación Profesional Española de Naturopatía y Bioterapia. Trayectoria profesional: Veinticinco (25) años de experiencia en la Banca, incluyendo Dirección de áreas de Procesos, Proyectos, Gestión de la Demanda, así como, Capital Humano y Desarrollo Organizacional, Venta de Productos Financieros y Contact Center en empresas multinacionales como Citibank, Santander, Telefónica de España, Multibank, entre otras. Experta en definición Estratégica y Reingeniería de Procesos. Actualmente forma parte de Empresarial Magma, compañía dedicada al acompañamiento en el cuidado y bienestar de sus colaboradores.

Magali Novaira

Cuenta con estudio de Contaduría en Universidad Siglo XXI, Argentina. Maestría en Psicología Infantil y Adolescente. Coach en Inteligencia Emocional Infantil y Adolescente. Diplomada como Terapeuta en Descodificación Biológica y facilitadora de Constelaciones Familiares en el Instituto Ángeles Wolder con acreditación en la Asociación Profesional Española de Naturopatía y Bioterapia. Certificada en Técnicas Gestalt y Trastornos del comportamiento en Instituto Ángeles Wolder, España. Trayectoria profesional: Experiencia en venta y formación en área de Capacitaciones Laborales, en Fundación C.I.E.P. 16 años de experiencia en distribución, comercialización y administración en el sector lácteo argentino en Distribuidora 9 de Julio y Lacvilla S.A.S. Cuenta con experiencia en el emprendimiento en sectores lácteos Se ha desempeñado como Administradora en Consorcios, propiedad vacacional y temporales. Actualmente forma parte de Empresarial Magma, compañía dedicada al acompañamiento en el cuidado y bienestar de sus colaboradores. Paralelamente se desempeña como terapista en consulta privada y asiste en la Formación de Constelaciones Familiares del Instituto Ángeles Wolder.

LUGAR: Online Vía ZOOM

FECHA:12 y 13 de Septiembre

HORA: 9:00 am a 12:00 m

INSCRIPCIÓN INDIVIDUAL: 100 USD