De acuerdo con un estudio realizado por el Comité de RR.HH. de AHIBA, los Bancos de Honduras ofrecen empleos de calidad, con sueldos y beneficios por encima del promedio de Honduras, cuidando la salud de sus colaboradores y capacitándolos para su crecimiento personal y profesional, lo que demuestra su compromiso por el Bienestar y progreso de sus más de 21,900 colaboradores.

Tegucigalpa, 1 de mayo de 2024. El Comité de Recursos Humanos de AHIBA, integrado por los principales ejecutivos del área, de los 15 Bancos miembros de AHIBA, realizó una encuesta para obtener una radiografía sobre el empleo de la Banca en Honduras. Entre sus varios resultados, se destacan las políticas de inclusión, los sueldos y beneficios por encima de la ley, la importante inversión en capacitación y el cuidado por la salud de sus colaboradores.

“Si bien cada Banco tiene su propia estrategia y políticas según el perfil de la institución, el Comité de RR.HH. de AHIBA nos permite mantener a sus representantes actualizados de las mejores prácticas internacionales, promover innovaciones, compartir experiencias y resultados, establecer colaboraciones, generando una cadena de valor virtuosa”, explicó Irina Guardiola, quien coordina este Comité desde la Asociación Hondureña de Instituciones Bancarias (AHIBA).

Según este estudio, la Cadena de Valor del Empleo en Honduras presenta impactos concretos en el Crecimiento Económico, en el Desarrollo Humano, la Inclusión y, la Salud y Bienestar de los colaboradores y sus familias.