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Graduación De La Primera Promoción De Facilitadores De “Comunicación De Lengua De Señas Hondureña” AHIBA Y FUHRIL

Graduación de la primera promoción de facilitadores de “Comunicación de Lengua de Señas Hondureña” AHIBA y FUHRIL

Como parte de los Acuerdos y compromisos en el  Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Gestión Humana y Responsabilidad Social «CLADE  2014», en su Formalización de La Declaración del Acuerdo de Tela, donde la Banca Nacional se comprometió a la inclusión de personas con discapacidad. La Asociación Hondureña de Instituciones Bancarias «AHIBA» ha construido una Alianza Estratégica con La Fundación Hondureña de Rehabilitación e Integración del Limitado «FUHRIL» para contribuir al Fortalecimiento de Capacidades a través de procesos de formación, que propicie el empoderamiento y la inclusión de personas con discapacidad en el sector Bancario del País;

En un Ambiente productivo y de excelentes resultados la AHIBA y FUHRIL celebraron la primera graduación, con más de 20 facilitadores(as) representantes del Sistema Bancario graduados en la primera promoción como Comunicadores del Idioma Lengua de Señas de Honduras «LESHO». Este Programa de Capacitación fue proporcionado por la Fundación de Rehabilitación e Integración del Limitado «FUHRIL» en coordinación con la Asociación Hondureña de Instituciones Bancarias «AHIBA»

El programa de Capacitación tiene como propósito Desarrollar competencias en los/las participantes del sistema Bancario en relación a la lengua de señas Hondureña, como una herramienta de comunicación que reivindica el derecho de las Personas con discapacidad a la comunicación. Como también facilitar la comprensión natural de la Lengua de Señas, garantizando la comunicación efectiva para las personas con discapacidad, que requieran información.

Con un total de 80 horas divididas en 4 módulos (LESHO I, LESHO II, LESHO III Y LESHO IV) las y los participantes desarrollaron una diversidad de actividades que ahora les brindan una amplia gama de conocimientos y competencias al sistema Bancario para mejorar los procesos de facilitación en el Lenguaje de Señas.

AHIBA a través del componente de Capacitación está enfocada en asegurar el cumplimiento, en los temas de inclusión social y laboral en el Sistema Bancario, desarrollando jornadas de capacitación al personal de la Banca, para mejorar su conocimiento e interacción con las personas con discapacidad.

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